張興義吃了一驚，“可是，梁孝文會答應嗎？他那天的意思是…”範志平抬起手壓了壓，“我知道，我們可以給他經營的自主權，而且這個可以在股東權益中寫明，但我們不能讓渡控股權，這是核心問題不能讓步。我想，只要我們把願景跟他講明白、講清楚，當然，只能將合邦公司進軍內地的願景講明白，至於我們的其他想法，先不用和他說。想來，他視為生命的公司變得越來越好，他會同意的。況且，從這次梁孝文收購謝夢雲她們的股份來看，他已經拿不出錢來了，是不是？”

張興義點了點頭，“如果那三個股東沒有動作的話，結果就應該是你說的一樣！”“從我對這三人的印象來看，他們未必會有魄力幫助梁孝文拿到控股權，他們似乎只想著把具體的事做好，拿了薪水和分紅就滿足了。當然，我們還是要和他們當面鑼對面鼓地談清楚！”

範志平此時卻微笑著對張興義說:“我想梁孝文今明兩天就會找我們談，你來主談，我做助手！”張興義卻回答：“還是你談吧！我來當助手。”範志平端起茶杯嘬了一口，“哎，你就聽我的，你主談！”張興義只好答應，“好吧，只是我們的思路是什麼呢？”。

範志平想了想，“佔據主動，引導合邦向我們的目標靠攏。首先，挫一下他們的銳氣，降低他們的期望值。可以將近幾年合邦參與招標的專案找出來，分析合邦中標或失敗的經驗和教訓，然後確定合邦的優勢和劣勢，談判時可以拿出來講一下；其次，將他們幾個人的個性、能力、資歷等的優缺點總結一下，我無意進行人身攻擊，但這有時是談判的策略和手段；接著，才把我們的方案提出來，我的意思是你也參股！”

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