“老哥，你沒想過把建工班包給楊金山呢？他是做建築出身，這部分人的歸屬權還是你這裡，但是使用和開工資都歸屬楊金山，這樣你即完成了不裁員，又能夠解決管理上的問題！”

“以後涉及到建築方面的事情你給楊金山下達期限指令即可，楊金山從你這裡領取建築款，豈不是一舉兩得？”

這種方法在前世叫勞務派遣計劃，改革開放幾十年後，國有大中型企業普遍採用的一種方法，就是為了治療這種大爺病，滿倉直接引用。

說著滿倉在桌子上畫了兩個圈，張有財的腦袋稍稍轉動一下就明白了。

“好辦法呀，我怎麼沒想到呢？反正楊老闆也是股東，價錢什麼都好商量，老弟，你給老哥幫了大忙了！”

有了解決方案，張有財立馬給楊金山打電話，正好楊金山來這邊辦手續，兩人一拍即合，至於電工班，谷滿倉包了。

“老弟，我想我們以後的合作會很愉快的，放心，你這方面的工資老哥優先支付，你說個數我讓麗麗這邊直接打給你，忘了跟你說，麗麗是我公司現在的財務總監，麗麗熟悉國內的每一項稅法，我們可以省很多錢了！”

困擾自己很久的問題解決了，張有財再次變得意氣風發，指著鄒麗麗一臉幸福，鄒麗麗點頭給兩人送上果盤。

滿倉禮貌的點了點頭，心道又一顆好白菜餵豬了。

對方這樣在當下有一個特定稱謂：小蜜！當然鄒麗麗還與這幫人不一樣，因為鄒麗麗真的有料。

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