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霍芬海姆跟萊茵巴曼簽署了合作伙伴協議。

緊隨其後，霍芬海姆就遞交了一份租用名單，總共四個人，全都是後衛，由萊茵巴曼選擇指派兩名球員。

當然，如何跟球員溝通是他們的問題。

與此同時，兩支俱樂部第一次人才交流也開始了。

萊茵巴曼那般派遣一名管理型人才前來霍芬海姆進行培訓。

而霍芬海姆則是派遣三名文職人員進行學習。

這三名文職人員由球探主管布萊登帶隊，畢竟現在也就他是閒的。

霍芬海姆第一期培訓課也展開了。

除了瑪麗之外，其他文職人員都需要進行培訓。

每週三堂課，為期三個月。

三個月之後，會有一次考核，表現優異者可以升任管理層。

儘管張現跟史密斯打了招呼，讓他留意人才流動，但也不能將希望全部放在史密斯身上。

霍芬海姆也需要學會如何培養。

最近，張現感覺食量增加了不少，本是麻桿兒一樣的身材也漸漸多了一層肉，這得益於他每天早上的跑步。

儘管，如今的他還沒有信心抗住那一腳，但他相信會有這一天的。

尤爾根.鮑爾已經不再別墅內居住了，他將被褥收拾一下，直接搬去球場安保室，日夜守護球場，

剛開始，張現以為對方是三分鐘熱度，但一週過去了，他仍是樂此不疲。

張現也沒有說什麼，畢竟可以免費做別墅，而且多了一個不要錢的保安兼草坪維護員。

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