也不知道是不是幾杯酒下肚的加持，平時在公司話並不是很多的司宇航主動的問了孟謙很多關於遊戲方面的事情。

孟謙也沒多少保留，能幫到司宇航的他並不會藏著。對孟謙來說，人才一方面靠找，一方面肯定得靠培養。

既然選擇收了這些人，就要用心的去培養他們，一家只知道等待人才的企業就跟只知道拿別人技術過來用的企業一樣，在孟謙看來遲早會付出代價的。

聊到凌晨一點，孟謙讓司宇航先回家休息，畢竟明天還要上班。司宇航之前心中的委屈也已經在這頓酒後煙消雲散了。

第二天在公司看到司宇航的時候，孟謙注意到他的神情完全不一樣了。

“這個年紀的人可塑性就是高啊。”孟謙感嘆了一句。

2000年4月3日一早，孟謙再次來檢視美術部五人的設計，改變還是很大的，尤其是司宇航做的介面設計，簡單粗暴了很多。

但在這簡單粗暴之下，又能體現出該有的美感和設計點，司宇航的天賦讓孟謙心生喜歡。

除了司宇航，另外一個讓孟謙比較驚喜的就是付沁怡了，付沁怡和她的室友黎藝丹分別負責的是動作設計和角色形象設計。

而在付沁怡負責的動作設計這一塊，孟謙看到她把這一次的改變全都做了動作設計原因標註，她已經在考慮當角色出現動作的時候能給玩家帶去什麼樣的視覺感受乃至心理感受。

孟謙點了點頭表示認可，“繼續按照這個思路往下設計，還記得之前跟你們說過還有一個東西要你們做吧？”

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