白藝是一個什麼樣的人？

完完全全的是一個工作狂，而能夠被白藝看重並且舉薦的人肯定在這方面也是一樣的，要不然根本就入不了白藝的眼。

這些年，白藝除了將心思用在公司的發展上，也在努力的培養人才。

主要就是白藝也明白，自己想要競爭盧卡斯的位置，而且還是合併之後的位置，那麼就不能一個人單打獨鬥。

所以白藝對於手下的員工要求也是極其嚴格的。

她不反對鄭山定下的規矩，那就是按時上班，不強制要求加班，除非是公司這邊有著緊急需要處理的事情，必須加班之外。

但白藝身為ceo，自然也是有著自己的權力。

那就是從中層管理上升到中高層管理，就必須經過她的同意。

而她選擇人，自然不會選擇那些一天到晚只是完成自己工作內容就算了的人。

這也就導致了，現在被國內溪水超市那邊一堆卷王。

而能夠被白藝舉薦的人選，自然也都是卷王中的卷王。

當然了，這一切的最主要的原因還是一分耕耘一分收穫。

公司給出的報酬也是極其豐厚的。

鄭山給盧卡斯解釋了一下里面的原因，“白總對於手下的要求也是極其嚴格的，她本身也是這樣的人，所以有這樣的狀況，其實並不意外。”

盧卡斯無奈道：“可是我擔心在過一些年，公司高層，華人的佔比數量，就要遠遠高於白人了。”

說出這話的時候，盧卡斯是滿臉的無奈。

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