實質性的好處是什麼呢？

基金的管理權。

資金的掌控權和使用權。

這不是說張維英想要中飽私囊什麼的，跟錢沒啥關係，跟話語權有關係。

說白了，跟權利有關。

身為院長，卻對學院名下的基金專案沒有百分百的掌控權，這很難受。

但是，楊磊的建議卻又是合情合理合法甚至合乎未來的，是幾乎無可挑剔的，張維英再怎麼不爽也沒辦法反駁。

不過好歹還是達成了協議。

張維英那一套市場經濟理論再怎麼樣有缺陷，那也是理論的事兒，為人這塊不敢說多好，但也不算太差，就算心胸不夠那麼寬廣但也談不上是壞人，更不至於是方舟仔那種隨時準備著跑路到美帝的流氓，這人就是一個純粹被西方那一套帶偏了的理論學者。

所以，楊磊不喜歡張維英歸不喜歡，但該合作還是要合作的。

當然，合作事項也就限於學院裡這麼點事兒。

離開學校，他絕對不會和張維英有更多的合作，尤其是經濟層面的合作。

大方向的協議達成，楊磊看了蘇洛洛一眼。

蘇洛洛心領神會，出去交代廚房準備上菜，並且親自充當服務員上菜，而後挨著楊磊坐下，一邊吃一邊聽楊磊和張維英聊細節。

大方向是大方向，細節是細節。

如果細節做不到位，大方向再怎麼完美都沒用，再好的構想都要落實到具體操作上，而細節就是針對具體操作的，例如管理團隊有幾個人，選人標準是什麼樣的，多久換一次人，許可權有多高，待遇怎麼安排等等。

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