其實電視臺裡面的‘部門局長’這個不上不下的位置，真的是非常尷尬的位置。比如說隔壁電視臺在大型節慶日時發了什麼員工福利，而下面的‘PD’就會找到局長問我們臺今年發點什麼福利？他那個位置哪裡知道啊，他的直屬上司還有著部長呢，部長上面還有常務，專務，理事，社長。而且社長上面還有著放送委員會，文化局。

而且電視臺有多少專案就有多少個局長，比如新聞的，體育的，綜藝的，影視劇的，教育的，兒童的……所以‘局長’這個職位真的是不上不下的位置。如果說是節日發東西的過問，這還好點。要是像隔壁‘MBC罷工’一樣，出現了什麼問題了，下面的導演是不敢去找上面的人，所以他們就直接找到局長來質問了。

所以很多時候‘電視臺部門的局長’這個位置是真的很尷尬的，今天吃午餐時SBS綜藝局的局長給張平安說了很多他所處位置的尷尬。比如說新辦節目的資金申請，他要是批了結果節目製作出來後沒有到達預期收視率，那麼他是第一個負責人。

上面臺長詢問，這個節目投入那麼大，結果你交給我的是這樣的答卷？你怎麼搞的？畢竟上層的人只看結果。因為他在出了問題之後的直接負責人，上頭人反正只找綜藝局局長，而不是找節目擔當的製作人。所以綜藝局長承受的壓力是節目導演要大得多的，因為一個電視臺每天都會有著一檔綜藝節目。

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