第二天，張平安醒來的時間已經比較晚了，眼看就快要中午的11點了。因為昨天晚上他看高管們的資料都看了好幾個小時，而且等著尹素婉下播之後兩人在kakao裡聊了一番，她事後真的去查閱了為什麼華夏的網路無法進入海外，他上床睡覺的時間是凌晨三點。

昨天他看了那麼多的資料，首先決定了幾位經理和財務總監的人選。他給他們都回復了郵件，約他們今天下午兩點在酒店的咖啡廳面談。這兩個職位是公司框架的最頂層，也是最重要的部分。

經理這個職務，張平安從應聘著的簡歷中選擇的並不是名校出來的高階人才，他居然選擇的是做了高管沒幾年的年輕人。網路直播是一個非常新興的行業，所以需要年輕化的人才能理解，如今的網路時代，也只有豐富認識‘網路’的年輕人才懂得怎麼去吸引流量。所以張平安所希望的團隊是年輕化的，有創意，有幹勁的人聚在一起。

他不需要經理有著什麼華麗麗的大企業的從業經驗，他只需要經理瞭解當下年輕人的想法。如果來了一個不理解年輕人的經理，那麼直播平臺也就沒有意義了。

至於財務總監的職位嘛，就需要經驗老到的人了。

張平安起床之後用自己才申請的華夏手機給昨天見面的‘技術宅李羽’發去了訊息‘中午，12點，酒店中餐廳。’

他那邊今天都必須給張平安一個答案了。如果前面那兩個職務是‘船’的船長和舵手，那麼技術人員就是‘船’的本體！有了他們的存在，船，才能起航！

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