真是怕什麼來什麼。

就在這時，廣平公司銷售部的主管敲門走了進來，他看到我在場，也不知道事情方不方便說，於是就沉默了片刻，用目光請示了一下孫倩。

“你有什麼事情就說吧，沒事的。是不是又有哪家公司來催貨了？”孫倩有些不耐煩地說道。

銷售主管說道：“是老城區的百利旅遊公司，他們訂的宣傳畫冊都已經延後兩天了，他們今天又打電話來催。”

“你再想辦法跟他們說說，看能不能再想辦法拖延兩天吧。我這邊也會協調加快發貨速度的。”

“好的。”銷售主管應了一聲便帶上門出去了。

就在孫倩打發廣平公司銷售主管的時候，我突然想到了前段時間在報紙上看到的一則新聞，與廣平公司現在的情況有些類似。

具體內容是這樣的，也是一家員工的辭職事件，但是，還要更加嚴重一些，是所有部門的骨幹員工。事發後，該公司負責人安撫無果，也只得批准了突然如其來的集體辭職。誰知道後來，那些離職人員竟然利用他們手中的人脈關係，開了一家同樣的公司，雙方成為了競爭對手。

像這樣的大規模辭職事件本來就很少見，我感覺非常驚訝，為了避免廣平公司遭遇同樣的尷尬局面，想了想還是把這個案例說給孫倩聽了。

“他們自已開公司，再搶我們公司的生意倒不會。畢竟，他們只是一個部門。”

孫倩若有所思說道，但是聽了我的提點，她還是難免把這些東西和陰謀論聯絡到了一起：“你說這些會不會是有人在背後搞鬼？”

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