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接下來，很多員工也表示，自己能夠幫忙叫些朋友過來。

葉東一點不吝嗇。

他直接拿出了更多的一些現金，直接擺放在眾人的眼前。

挖人牆角這件事，但凡是一個做生意的人都會幹。

就算葉東不這麼做，一旦他收購的公司有了起色，別的公司也會不但花錢來挖人。

葉東現在先發制人，其實還有別的想法。

他覺得將遊戲公司安置在國外，始終無法找到一些自己能夠信任得過的人，想要將這個研發遊戲公司建立好了之後，趕緊轉移。

轉移的前提，是葉東要從國內找一些非常值得信任的人，讓他們來到國外學習研發的經驗和技術。

這樣以後，他們回國開網路遊戲公司，才能夠一勞永逸。

隨著這個計劃開始，第二天就有了很多人才來公司。

“歡迎歡迎！”

葉東一大早，不斷在面試一些被自己公司員工挖牆腳過來的技術人員。

這期間，他還故意讓一些人剛進公司就得到大筆現金。

這麼做，也是刺激這些人能夠在短期內，開發出葉東希望看到的遊戲。

畢竟國內不久後，就會在網路上推廣一款十分火爆的網路2D遊戲。

如果不能及時抓住這個風口，就可能直接損失太大，無法在3個月的時間賺到300億的兌現。

眼看著半個月即將過去，葉東卻已經又將手頭的錢花費了一大半。

隨著他在國外的遊戲公司不斷開展，也遭遇到各種問題和煩心事。

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