“呵呵，這主要是你的功勞，說實話沒生意誰也不賠錢漲工資，咱家現在掙錢------錢不是一個人掙的，我拿我那部分，剩下的是員工的，對不。”

現在的徐總叫老譚刮目相看，和兩年前判若兩人。

人呀，都在成長。

徐總最後感慨的說：“老譚，這兩年我沒少學習，尤其國學，總學。不學不行呀，格局打不開就幹不成大事。現在飯店難幹，競爭大，再和以前似的就是死路一條。今天虧你提醒，到啥時候得把員工放到第一位。另外老闆和員工之間不再是簡單的僱傭關係，而是合作，這個觀點得轉變。

這兩年也沒少讓王剛學，咋說呢，看我當老闆行，管理不行。和你說的一樣，好的投資人不一定是好的管理者，管理是專業人乾的事，老闆一參與就亂套，越整越亂。也放手讓王剛和張麗管，他倆也盡心盡力，但還是差點，就和踢足球的似的，就差臨門一腳。

我看出來了，但不知道咋整，真要是現場管理還不如他倆呢。呵呵，你行，管理奇才，把你請回來是對的。”

“我也是趕著往前幹，主要是喜歡管理，願意幹，好像喝酒似的，上癮兒。”老譚謙虛的說。

“是，你老譚敬業，這點大夥都服。幹工作就得這樣，一頭扎進去，不幹出成績不出來，得有這個勁兒。王剛要是和你似的比現在出息，也怨我，總叫他跑外，跑的心野了，管理上就差。他也行，我這飯店不黃就養著他，十多年哥們兒了。”徐總說。

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