“還是按照老規矩，在能夠保證醫院和養老院正常執行的前提下，其它的錢，按照績效分配方案，分下去。這些錢，都是員工們辛苦掙來的，分給他們，理所應當。當然，你最好親自找龍哥商量一下，徵求龍哥的意見，再作最後決定。”施遠騰的建議，非常清晰明瞭。

“好，我明白了。老師什麼時候能回來，學生們都很想念老師了。”

“現在脫不了身，大概在明年九月後吧。”

“嗯，請老師和紅姐保重身體，再見了。”傅一燈還是不適應將林秀紅稱為師母。

第二天下午，凌世聰打電話給施遠騰。

“施總您好！我與黎總商量過了，我們今年的營收達到一億三千萬，因為我們的盈利來源，都是依靠技術人員而獲得的。這樣算下來，我們的純利潤達到六千多萬。我和黎總決定，將這些錢，按照績效方案，全部分出去。”

“我們這樣做，是想鼓勵現有的技術人員的積極性，也想透過這種方式，吸引更多的技術人員進來。施總對這個分配方案，有沒有什麼建議？”凌世聰很尊重施遠騰。實力，在絕對的實力面前，凌世聰不得不佩服施遠騰。

“我想問一句，有沒有預留研發的費用？如果有，這筆費用大概佔營收的百分之幾？”施遠騰顯然想得更多，更遠。

“呵呵，還是施總和黎總的眼光足夠長遠。我和黎總商量後，已經留有大約佔中營收百分之五的費用作為研發經費，我們還決定，以後，隨著營收的增加，研發的投入要更加多。”凌世聰看來是認可這樣的決定的。

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