楚秋妍的面試非常順利，大概二十多分鐘之後，老楊就給出了肯定：“你的理解能力很強，正好我們組缺人。”

老楊的話剛一說完，蔣正寒就拿來了幾份合同，他把合同放到楚秋妍的面前，白紙黑字寫得十分清楚。楚秋妍隨手翻了一翻，指尖抵住一行黑字：“這是你們的平均月薪嗎？我的薪水不用給這麼高。”

蔣正寒在一旁笑道：“高一點不好麼？”

楚秋妍坐在椅子上，想出了一個理由：“高一點當然好，不過說實話，我壓力也大。”她主動提議道：“我在Iion拿多少錢，就應該在這裡拿多少錢。”

Iion給予的月薪，只有合同上寫明的一半。

當前的狀況很有意思，一般來說，都是職工想要加薪，老闆死活不肯答應。而蔣正寒和楚秋妍，卻是剛好反了過來。

楚秋妍希望減薪，蔣正寒反而笑道：“我相信你的能力，很符合你的月薪。”他翻開那一沓紙張，接著表態道：“等將來盈利更高，我也會按合同漲薪。”

除此以外，蔣正寒心想，楚秋妍所在的技術組，除了組長老楊之外，大家的工資都差不多。假如楚秋妍少拿一半，讓別的同事無意知道了，或許會認為楚秋妍水平較低。然而楚秋妍基礎紮實，天資卓越，顯然不在“水平較低”的範疇，由此可能引發諸多設想。

蔣正寒明知道楚秋妍不缺錢——她手上提著的鉑金包，價格要遠超她的年薪，他仍然堅持自己的原則，沒有降低她的工資標準。

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