王燕沉思了片刻，託著下巴道：“放在臺面上，肯定不合適。但在實踐上，培訓效果肯定比其它方式好。畢竟接受培訓的都是輔警，想調動輔警們的積極性，想讓輔警們有成就感、獲得感，只有拿出實實在在的利益。”

正說著，韓昕敲門走了進來。

劉淳輝招呼他坐下，拿起培訓大綱，笑看著他問：“小韓，我雖然調到公丨安丨的時間不長，但對大綱上的這些懸賞徵集線索的規定還是有一點了解的，好像上面的獎勵措施都是針對群眾舉報的。”

“是啊，是針對群眾的。”

“可你們中隊的輔警不是群眾，就算能收集到情報線索，按規定也很難往這些獎勵檔案上套。”

韓昕點點頭：“確實不太好套，稽核那一關就過不去。”

劉淳輝追問道：“那你組織輔警們學這些做什麼，給人家希望，到時候兌現不了，這隊伍怎麼帶？”

韓昕就知道他會有此一問，微笑著解釋道：“政委，收集情報線索不能光靠我們中隊這幾個特情。並且特情也不是電影電視劇裡那樣的特工，無所不能，整天飛簷走壁、美女環繞，而是要去交朋友，從與朋友們瑣碎且重複的閒聊甚至吃飯中瞭解、收集到的。”

劉淳輝不懂公丨安丨業務，王燕懂，她下意識問：“小韓，你打算物建耳目，發展線人？”

“線人不能發展線人，特情一樣不能，但我可以啊。”

韓昕頓了頓，接著道：“可我只是一個人，不可能面面俱到，更不是三頭六臂，所以特情接下來要幫我先調查研究，到時候我會根據他們提供的情況，有針對性的發展一些線人，即將要組織學習的這些獎勵政策，就是針對未來的線人的。”

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