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下午兩點多，陸峰給市辦公廳打了個電話，晚上約了個飯局。

外界對於兩家的你來我往已經感覺到了火藥味，食品行業私底下已經議論紛紛，這還是第一次兩家大企業出現競爭，不過行業內的一些小企業聽說，佳美食品很有錢。

有什麼樣的老闆，就有什麼樣子的企業，自然就會有什麼樣子廠長，各地私下都在說佳美食品老總來頭不簡單，而且極其有錢，有人說是香江大老闆的兒子，有人說是某位大佬的兒子。

六個廠的廠子辦事兒風格大同小異，反正都是按照陸峰說的來，排場、排場，還是排場，各種活動，橫幅，對外說大明星代言，開業的時候把本地的一些領導找來剪綵，拍照，合影，接著把照片放在門口。

什麼企業介紹，什麼背靠龐大財團，什麼領導站臺，能弄的全給他弄上，而且全部放在了普通員工進廠子的走廊上，再加上私底下一些謠傳。

柳六家廠子開始生產沒多久，各種各樣的謠言滿天飛，這樣的企業模式如果放在三十年後絕對是騙子企業，但是現在的人們沒啥見識，全都被唬住了。

沒有錢，就沒有企業文化，沒有企業文化就無法凝聚人心，這種模式特別算是最簡單的凝聚人心的辦法，讓普通員工信心十足，覺得自己所在的企業是一個無敵的存在。

六個廠子所在地的輿論氛圍，佳美食品絕對是佔據上風的，算是免費的廣告，尤其是在品牌樹立高貴形象的時候，容易了很多。

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