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仇七星之前就是財務管理部經理，現在也是原職不動。

當然，這不能代表武極並沒有給仇七星晉升職務，因為在極品宗，所有的部門經理想要守住都是一件非常困難的事情。

所以仇七星能夠守住，也就已經是武極對她的最大晉升了。

用華梓香配合她，也是為了鍛鍊華梓香的能力。

葉紫月原職不動，繼續做人力資源部經理一職，起初她可能覺得自己做不好，心裡壓力大，但是經過這麼場時間的鍛鍊，而且也積累了很多人力資源經驗，現在做起這個職務來，也是非常的合適了。

秋香，雖然只鍾情於與她一樣的女子，但武極給她安排人力資源部常務副經理這個職務，也是希望她能與廣大的男性修者多交流，最好能徹底改掉她這個不好的毛病。

韓龜，依然原職不動，因為在極品宗，宗務運營部始終都是最為核心的部門，它掌管著整個極品宗所有附屬勢力的具體運營事務，權利頗為巨大，而韓龜則對武極來說，是一個非常優秀且有能力的弟子。

而武極之所以要任命夏竹為宗務運營部的常務副經理，也是因為她的性格太過無情，而對這個權利巨大的宗務運營部來說，不僅要有韓龜的仁心掌控全域性，同樣也需要一個冷麵王，達到足夠的威懾力。

朱戒，原本在發展投資部任經理一職時，就為極品宗戰略投資諸多二等大勢力和三等大勢力，可謂戰功顯赫。

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