在三個月的實習期滿後，當初我見過的那位市場總監居然找我談話，問了我一些專業方面的問題，還有實習的感受，包括對市場部的看法，甚至讓我為這個部門挑毛病，我當然沒直截了當提意見，只是適度發表了自己的感想。談完話，市場總監才說到正題：“John對你的工作很滿意，向我推薦你做市場專員，你覺得能勝任嗎？”

我聽到這話時，一點不覺得意外，因為透過那次跟John的深談，和這幾個月來對這家公司的瞭解，我能感到正式進入公司也是順理成章的事。不過我還是認真回答道：“我覺得我能勝任，因為這幾個月來我基本瞭解了市場專員的工作流程，也認真參與了相關工作，很感謝公司能給我這樣一次機會，我會加倍珍惜的。”

我就這樣順利進入500強，像傳奇一樣，甚至成為我們學校口口相傳的樣板，不過從我自身體會來講，並不覺得有多神奇，500強企業也不是大家想象的那麼高不可攀，重要的是，只要你能進入這個圈子，很多難題都可迎刃而解。

求職者旁白

我進入500強的經歷多少帶著些幸運，但我感覺偶然中也存在必然，以下是我總結的一些小心得。

1.外企不看中你的出身，而看中你的能力

很多二三流校學生去跨國企業應聘時都有些許自卑，認為自己實力不夠，外企也看不上自己。其實跨國企業往往更看重你的實際能力，所以不要為學校名氣所累，甚至都不用太過顧忌專業對口問題。

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