“是這樣的。主任。來到視窗前的人，如果臉色不好，拉著個臉吧。你就應該判斷出，他呢，或者她呢，遇上什麼坎了。

這個時候，你就給他或她，在他們挑選的菜份量上，多給一些，甚至呢，做出有意挑撿的樣子。他呢，心情立馬就會好一些。

因為，這就是在幫助他。我經常對手下的員工說，我們要幫助領導排憂解難。這話聽起來，有些空吧。員工們開始時，也是這樣認為的。

可我說了類似的例子外，他們就相信了，我們當炊事員的，確實可以起到幫助領導，排憂解難......”

馬經理真能說。如果主任不是接到一個電話，可能，這位馬經理還能扯出一大堆話題。

主任把餐飲公司的花名冊放到馬經理手裡，一邊和電話那頭的人說：“行。你在管委會等著我。我這就過去。當然是去酒店。”

看著主任離開。

“耶。”劉小紅挺活躍。

這時，她扭動了身子，還附帶一個小巧的跳躍。

左右，還有對面的攤主，在整理攤位，都看過來。

馬經理給了劉小紅一個大拇指。

“劉小紅。好好幹。南邊的大食堂蓋起來，我讓你當班長。”

這幾天，遠端集團職工中，相互傳遞著熱鬧喜氣的情緒。

天宇商業廣場那邊的房子，第一批有四幢屬於遠端集團的，開始交付。

這一批，有五百二十戶，已經領到了新房的鑰匙。

接下來，還有第二批，第三批。

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