還有，近期的一些工作安排，在用人時，也是首選考慮到學歷。

遠端公司在用人方面，曾經不拘一格的呀。這樣的優良傳統，應該繼承啊。

現在，製造工業園進了這麼多家企業，人才普遍缺乏。在這個計劃經濟向市場經濟轉型期，有相當一部分大學生，對進入私營企業是不屑的。

私營企業招聘人才也就增加了難度。

為什麼就不可以自己培養呢。

社會上有不少沒有考上大學的高中生，正如韓天啟所說，其中一部分，不是成績不好，有家庭方面的原因，有其它種種原因，這部分人失去上大學的機會。

就像當初，為了遠端搬遷後的儘快開工，他遠峰就放棄了已經考上大學的機會。

遠峰這就開始思考。遠端集團的技術力量無須質疑。可其它企業，面臨技術工人缺乏，還有銷售人員缺乏。

製造工業園僅有一個遠端集團，肯定難以支撐。即便是遠端集團不斷支援其它企業，到最後，有可能遠端集團自己的技術力量上也會出問題。

回到K城後，遠峰去同柏堅強商量，是不是可以把七二一大學的執照用上，辦一所製造技工學校。

柏堅強認同。

“這個思路不錯。我也曾經想過這個問題。”

遠峰可是要問了。

“老柏。你這個傢伙，有這個想法，為什麼不早說？”

“沒想成熟吧。”

“不是。你可能有什麼顧慮。”

“遠峰。我拿你沒治。我想什麼，你都能猜到。”

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