遠端公司的中層管理者，還把自己當幹部。或許是程頌時期留下來的毛病，時不時把自己的職位匹配到市府機關的某個等級。

按以前的說法，高經理可以對應市府機關的正科級。

也是，曾經，他們這一個級別的人，上任時，在市府組織部門是有備案的。現在，可能沒有這個程式了。

“你要辦公桌做什麼？”

“支攤子啊。”

“需要辦公桌嗎？”

“需要。”

“可能不好弄吧。”

其實，這是一件很簡單的事。這次從機關分流這麼多人，人離開了，不用的辦公桌，剔除老舊的，大半新的，少說有兩百張。

論說，辦公桌閒著，也是閒了。應該物盡其用才是。

高經理不想煩這個神，認為華克明正經專案沒有想出來，就開始擺譜，沒必要。

華克明在高經理這裡碰了一鼻子灰，轉身，看見李達勤。

李達勤也是分流人員，之前，他是後勤部的一個管理員。辦公用品，正是他管理的。現在，移交了。

“老李。能不能弄到一些不用的辦公桌？”

華克明嘴裡喊出的老李，也就三十歲出頭。

“應該沒問題吧。”李達勤這就是答應了。

後勤部這一次裁減力度比較大，部下面的科室，全部撤消。人員由原先的二十七個人減少到只有六個人。

華克明說：“走吧。我們去後勤那。你去協商。他們肯定給你面子。”

“沒問題。我去弄。”李達勤爽快答應。

高經理站在那，聽見了華克明和李達勤的對話。看見眼前的兩個人離開，他給後勤部的現任部長丁大虎打了電話。他在電話裡說的意思，就是華克明去借辦公桌，不要給。

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