唯獨這個遠峰，不把她柳姍當一回事。

新組建的五個公司需要財會人員，管理層的人可以理解，因為懂得。可，下面的工人們，怎麼想。

再說，即便新組建的公司需要財會人員，不必這樣急吧。

想精簡機構，可以先從別的部門開始。為什麼要先由財務部開始。

哦。明白了。財務部聽程頌的。程頌離開後，聽鄭曉海的。

那是沒辦法的事。誰當一把手，聽誰的。

柳姍想到這一大堆話，感覺上挺委屈的。她想說出來。她想告訴遠峰。你現在就是一把手。從今以後，我聽你的。

遠峰看柳姍有不把事情解決不離開的樣子，說：“從大局著想吧。這一次的動作，你也看出來了。所有的部門，都會涉及到。財務部只是先走一步。你還是配合一下我的工作吧。”

柳姍想到一個實質性的問題。

“遠總。經你這樣一弄。財務部只剩下三個人，包括我在內。以你下發的檔案看，所有部門，都要承包，還要見到效益。沒有效益，沒有工資。我不明白我們這三個人的工資，哪來？”

“你這裡出去的十二個人，工資由所在公司發。另外，他們還為你們財務部賺些錢回來。他們這些人，所在的公司，會按每個人工資的半數給你這邊款子。一個人一千元，就是一萬二，你三個人，還不大發了。”

柳姍差不多要氣到鼻子往一邊歪。如果不進行這樣的改革，遠端公司所有的資金，都要從財務部過，她採取雁過拔毛的手段，何止這點小錢。

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