“哦。這是個老問題。是應該解決一下了。你就看著辦吧。”程頌這就有了一笑。

程頌的這個笑，可謂內容豐富。他笑遠峰明顯是政治上不成熟。

哪有上任伊始，就去挑開一個極其敏感的問題。那會得罪許多人的。下面的分廠，各個有實力的部門，在這方面，都不怎麼幹淨。

程頌這就真心希望遠峰走出這一步。

這樣，遠峰就是把自己推到了一大片人的對立面上。到時候，不要說什麼群眾基礎了。即便是跟著你的人，也會因為這個事，成為眾矢之的。

遠峰起身，說：“謝謝董事長的支援。有你這話，我就可以放開手腳，來做這件事了。”

“啊。哦。你就放開手腳，去做吧。”

看著遠峰離去的背影，程頌的臉上浮起詭譎的一笑。

程頌想到的，遠峰也想到了。

查各單位的小金庫，確實是一個敏感的問題。

在遠峰看來，也正是這個問題的敏感，可能就是解決爛攤子問題的突破口。

遠端公司現在的中層管理者，大大小小有一百多人。機構臃腫，人浮於事。在這個生產製造型企業裡，非生產人員，居然點到了全員人數百分之二十多。

僅就這一點上，就像一個人已經患上重症。

必須下猛藥。

必須有一個突破口。

管理部門率先瘦身。精簡機構，是唯一的一條出路。

但動哪一個人，都會引起麻煩。一個這樣大的企業，人際關係錯綜複雜，而且盤根錯節。

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