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第34章 合同制員工(一)

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“合同制員工不是個玩意兒,咳,咳,”林晚榮自知失言,連忙假裝咳嗽兩聲掩飾過去道:“合同制員工,顧名思義,就是我與蕭家簽訂就業合同,期限為一年。這期間,我為蕭家服務,每天工作八小時,哦,也就是四個時辰。我個人還是個自由人,不屬於蕭家,當然了,我還是蕭家的家丁,我的勞動成果屬於蕭家。這樣做的好處就是,一旦蕭家對我不滿意,可以隨時解僱我。”

“哦,哦,”見那三個老頭緊緊盯著自己,意思是即使你簽了終生賣身契,只要蕭家不滿意你,也一樣可以隨時讓你捲鋪蓋滾蛋。林晚榮急忙又道:“而我在這種鞭策下,也會更加有進取心,更加的發奮圖強,為蕭家的建設出力,為建立更加強大的大華朝貢獻一份微薄的力量。一年之後,只要我們雙方滿意,就可以續簽合同,而且可以就薪水問題進行友好協商。”

後面的這些話倒還有點意思,不求安逸,不滿足現狀,勇於開拓進取,現在像林三這樣勇於自我鞭策的年輕人不多了啊,三個老頭嘖嘖稱讚。

福伯開口道:“林三啊,不是我們不答應你,事實上,你這個提議很有建設性。廢除領導幹部的終身制,也是我們一直在研究的課題。有了你開這個頭,下次家丁代表大會上,我們會提出這個議題進行討論,一旦透過,就報少夫人和大小姐知曉,然後正式實施。不過,你也知道,這樣的改革,會遇到很大的阻力,我們只能循序漸進。這次,我們只能把你的這個建議向少夫人和小姐們彙報一下,成與不成,我們也不知道。不過,你可要想好了,一旦上面不答應,你很可能就被淘汰掉,你可想好了?”

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