“啊？”這位高管剛要說點兒什麼，他又立刻將自己話語戛然而止。因他意識到，這一劫，在張山花這裡是逃不過去了。

是日，張山花召集全公司各部門高管以上的人員，開了一個公司的擴大會議。她在會上，通報了這位高管給公司形象帶來負面影響的嚴重性。

隨後，由大家商議，應該怎麼樣處罰這位高管。張山花之所以要召開這樣一個會議，她就是要大家以此引以為戒，任何人都不允許挑戰影響公司對外經營管理的底線。

同時，她還要起到“殺一儆百”之效。意在告訴大家，在公司內部，不管是誰，職位有多高，其中也包括她自己在內，只要是觸犯了影響公司對外經營管理形象規定，都要受到最為嚴厲的處罰。

既然張山花再用這樣的決心管理和經營著公司，那麼，對這位高管的處理，自然不在“輕處”之列。

張山花將如何處罰這位高管，交給了大家來討論。這就讓有些人不好拿出什麼更為具有的處理意見。

誰的心裡都在想，如果說輕了吧，張山花不會滿意；如果往重了說，那以後自己要是萬一觸了這個“黴頭”，似乎就有“重處”先例可循了。

於是，參加會議的人不少，站起來說話討論的人不多。張山花也有她的規矩，既然大家是來開會，又讓大家來討論發言，這同樣是工作任務。

所以，她想，誰在會上發言，就獎勵兩百元錢；誰不參與發言，就扣掉獎金兩百元。只不過，這是黃花菜心之所想，她並未將這樣的規矩公開講出來。

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