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正文 第157節

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這樣說吧,但凡有創業精神的人,她黃花菜就要啟用這些人。可見,黃花菜面試應聘人員的內定原則,她是要重點考察這一項。

前來應聘的人,可謂是老中青三結合,既有經營公司的老道高手,又有年富力強的中年骨幹,還要初生牛犢不怕虎的年輕後生……

他們當中,有的是因慕名而來,有的是為高薪而來,也有的是因一睹黃花菜的創業傳奇而來。

在黃花菜眼裡,他們都是精英。單就敢於報名應聘,來到這片山溝裡來工作的人,都是需要具備一些膽識的人。

她不願,也不能慢待這些前來的應聘者。她吩咐姜不老和褚洋相,將這些人,全部安置在新建成的高階酒店內,並給予他們全部免費食宿。

哇靠,黃花菜要的就是他們對自己的這份信任。這是黃花菜難得聚攏來的人氣兒。

說不定,這些應聘者,不管他們中的每個人,能否被應聘,但他們都可能是自己在未來用得著的人。

黃花菜應聘人員,也算是用了“一招鮮”式的應聘法:她僅僅是將黑石峪目前創業成果,以醒目文字展板進行介紹,然後,組織所有應聘人員,參觀了黑石峪的幾大創業專案。

隨後,她按用人部門所需崗位,將報名該部門應聘人員進行分類面試,並對他們出了一道具有開創性的應考題:如果你是黑石峪的當初創業人,該怎麼樣實施自己的創業?

哇哇靠,這就像當年封建王朝的殿試會考,以“一題”定乾坤。有許多應考者,他們在來之前,還都按照其他公司應聘人員招聘模式,準備應對應聘呢。

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