兩章合成一章更新了，6500多個字，真真兒的兩章

☆、第 121 章

趙呈潁辦事很有效率, 廉子芩之前的指示他很快就完成了，沒有耽擱她進組電影。

之後，廉子芩對新升任的枯芩藥業副總裁楊池做過入職面談，把一系列流程和簽字都點了、簽了。

趙呈潁手上的事情也暫時交給楊池代管, 去休完他一週的年假了, 就回公司出任總裁即ceo之職。

枯芩藥業新升任了一個副總裁, 幫著趙呈潁分擔一些管理事務，緩解因公司業務增多、規模擴大而愈加繁忙的事務。

廉子芩也趁著春節假期結束, 員工集體返崗, 在一週的全體職工大會上，廉子芩又整體給漲了一波工資：

經理和主管級別漲薪百分之二十，也就是說原先月薪一萬的，現在一萬二。普通員工漲薪百分之十五, 原來月薪八千的, 現在九千二。

這個漲薪幅度非常可觀了！要知道, 大部分公司工作三五年，都遇不到一次整體漲薪。就算是跳槽跳得不差的，也就差不多是這個漲幅了。

所以, 放著工資、福利和獎金都好好兒的, 工作氛圍也積極向上的枯芩藥業不待, 辭職跳槽？那是不可能的！

很多公司企業普遍存在的年後返崗期間員工離職的現象，在枯芩藥業根本沒出現。

這省去了人力部在招聘工作上的精力，有了更多時間來做培訓開發、福利和員工關係等建設提升方面的工作，良性迴圈之下，員工感覺工作得更舒服了！

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