基層工作經歷，這在華夏，自古以來，官場上就很是講究這個。古代科舉，一般，狀元郎那樣的，是做學問的。進士及第的，基本都是外放地方，一步步從縣令開始，直達廟堂。

現在的情況，也已經不像前些年了。如聶振邦這樣背景的，以前的路子，雖然平坦，可是，在履歷上就失去了光彩。尤其是現任的一號首長走的就是基層路線。這樣一來，如今全國上下，對基層任職就愈發的重視起來，如果能夠在基層腳踏實地做出一番成績，那就更好了。

郭東海此刻也沉吟了起來，聶振邦的這個問題，郭東海倒是能夠猜測到一些東西。可是，卻不好回答。郭東海猶豫的是老領導的意思，聶老這麼安排，卻不點明這個事情，聶老的意思是什麼？是不是想讓聶振邦自己去悟透這個問題。說不準，自己如果說出來的話，會不會對聶振邦有影響，會不會打亂聶老的全盤計劃。這些，都是要考慮的問題。

最終，郭東海還是決定點頭為止，至於，聶振邦能夠領悟到多少，就看聶振邦自己的悟姓了。

“振邦，這個問題，牽扯到你的家事，牽涉到聶家下一代的發展方向。原本，我是不該插嘴多言的。不過，既然你問了，我也就說一下我的看法。如今，改革開放不斷深入之後，執政能力，已經成為了最能體現能力也是幹部提拔升遷的一個重要標準。而什麼地方才能體現出來？”郭東海的話語很是委婉。

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