成立營銷公司，帶著兄弟們轉戰各種專案，同時獲取更多的客戶資源。但實際上有實力的地產公司都有自己的營銷團隊，沒實力的請外人來幫著賣房子條件一般都很嚴苛，那種公司的房子大多不好賣，吃力不討好。而且客戶就那一波韭菜，一輩子買一兩次房子，還真能來回通用？賣房子又不是賣白菜，年輕人想的太簡單了。

一年做一個專案多好，幹半年歇半年，錢一點不少賺。

莊算見鄺總監沉思不語，還當他不好意思說離職另謀高就，於是溫和啟發道：“你別抹不開這個面兒。當年我們也是高薪挖了你來，如果你另有更好的去處，我怎麼可能擋你的財路。只一點，若是年前就走……”

鄺總監知道規矩，如果是春節前辭職的人不可能拿到年終獎，如果年後才辭職，下一家單位肯定是嫌棄你貪財。但是問題是他壓根沒想辭職啊！

“無論如何，你將專案這麼快都賣光回款那麼快，功不可沒。年終獎你隨時能拿，不用顧慮，還有什麼困難都可以和我講。放心吧，我真的不是計較這些的人。”莊算說的很誠懇。

“莊總，我真的從未有過辭職的念頭。”鄺總監放棄了那些解釋，只反覆堅持重複這句話。

既然鄺總監死活都不打算走，莊算覺得硬要開除這樣的“功臣”肯定無法服眾，說不定他還會被當成精神異常被送去醫院繼續“休養”。要不然還是穩當一點，執行那個計劃吧，將住宅這塊盈利特別強的業務剝離出去。

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