眼身旁的兩個行政助理，心頭湧起幾分惆悵。

他比規定的上班時間早到了一小時，就是為了辦理入職手續，順便熟悉一下部門的新同事。其他部門的幾個剛到崗的同事都還挺正常的，唯有這兩個行政助理，他總感覺有點多餘。

其中一個看起來只有十七八歲，叫小高，明顯不是大學生，多半是職高文秘畢業，除了臉長的好看，別的好像什麼都不懂，只能乾點端茶倒水接投影儀的簡單工作，一談到內容複雜的事，小高就一臉迷茫、緊張羞愧的說不會，請求指導。三言兩語，白有賢就判定這人是一個花瓶擺設，易碎品，輕易不能招惹。

還有一個叫小李，容貌普通，不過機靈一些，英語專業專升本，基本能領會白有賢提的一些工作要求，比如整理好今天參會人員的簽到表，提前弄好會議記錄大綱，而且這人電腦打字速度飛快，據說商務英語也不錯，以後會議紀、涉外接待應酬等基本工作應該都能勝任。

不過這兩人加一起都不如白有賢一個能幹，也不太具備繼續往高階崗位提升的潛力。難道小莊總真惜才，不捨得讓他這個高材生去做端茶遞水紀錄會議這種低端的活，才又額外僱了這兩個打雜的供他使喚？

會議室裡各部門依次將計劃過了一遍，在白有賢看來，沒什麼太大新意。他比較關注的是營銷策劃部對專案的設想。

莊算也挺關心這一點的，畢竟這

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