面試官看向我。

我記得填表上面沒有寫明這一項，問了這麼久，我餓了，有點不耐煩，覺得Lucy介紹的這家企業有點不太靠譜，但我剋制住自己，說：“沒有。”

面試官又問黃衫，你怎麼看待愛情的？你平日怎麼做的？以後打算怎麼做？

黃衫侃侃而談，說理想，說抱負，說要以後對女朋友好，說現在是怎麼做的，說以後打算怎麼做……

聽得我直想睡覺。

終於三個面試官輪番問他關於愛情的問題，問完了。

然後問我：“你都25歲了，為什麼沒有女朋友？以前談過幾次戀愛？”

我說：“被甩了，因為沒有房子。”

面試官相互間頓了一下，沒有再繼續問我，其中一個說：“我當初也沒有房子，也是被女朋友甩了，行吧，你們兩個回去等通知。”

第二天，我接到電話，說我被錄取了，因為他們覺得我比黃衫更合適這個職位。

我想，或許是那位面試官跟我有著同樣的感情經歷吧，或許。

因為我大學自學了許多設計軟體，自小又愛好畫畫，有著一定的繪畫天賦，加上我工作認真負責，多次在工作中主動幫公司解決問題，三個月後，受領導賞識，我華麗的從企劃主管轉崗到了設計部副經理。

待遇直接提升一大截。

設計部副經理這名頭看上去很大，其實就是一個小組長，下面管著三位設計師，要做的工作也很簡單，拿著行業內知名企業和國外流行的款式不停的抄抄抄，抄襲的物件其中就包括林奮強林總監的那家公司。

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