或許劉誠宇交待李靜姝帶楊再新去辦理工作關係，也是有這方面的想法，使得楊再新接下來在省部進行工作，也可順利進入角色。

新人到一地，總會受到質疑和排斥，但如果到來的新人得到主要領導的關注，那就容易得到其他人的接受。這樣的道理，其實在每一個單位都是如此的。

“我們去見嚴復森處長吧，”李靜姝說，“嚴處是長者，在工作上要求比較嚴格，不過，對人還是很關心的。”

李靜姝介紹幹部處這位直接的上級領導，也是讓楊再新有足夠的心理準備。楊再新從外表看，如同二十幾歲、參加工作三五年的人差不多。雖說他本身已經養成一點點明顯的上位者氣質，但到省部來，這樣的氣質不會顯露在外。

李靜姝與楊再新相處一兩個小時，雖覺得這位新到來的副處長人很不錯，能力肯定上佳，但給人的感覺還是年齡小了些。

“謝謝李姐。”到這時候，楊再新已經不再稱李靜姝為李科長，顯得更親切。對於上級領導，楊再新自然會有足夠的尊重，哪怕在工作上彼此之間的意見不一致。

李靜姝在前帶路，到嚴復森處長辦公室外敲門，裡面說了進來。李靜姝擰開門把，往裡走，說，“嚴處，我帶楊再新處長過來了。”

嚴復森原本在辦公桌那坐著做事，站起來，繞過辦公桌迎上前。楊再新見對方這樣的態度，立即快步上前，到辦公桌邊與嚴復森迎上，伸出手，“處長好，我是楊再新，小楊，今後是處長的一個小兵。”

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