這個會議先是領導談建立精神文明的重要性，領導講話一大輪，隨後才是具體操作該怎麼辦，等大家覺得稍微理解，都黑了。

晚上，分組討論上，縣裡主要領匯入分會場聽會，使得整個會議都開得紮紮實實，沒半點虛假。

之前對這個建立精神文明想法時，楊再新就曾設想過如何在實際中進行操作，在開會和討論會上，他並不多發言，而是持著參與學習的態度，聽取其他饒想法、對照自己的思路進行修正。

散會後已經是半夜，田茂平到房間來，提了提宵夜的事情，楊再新笑笑表示太晚，讓上面知道肯定會打屁股的。田茂平見他這個態度，也就算了，幾句新工作該怎麼做，便回去休息。

第二早早，參會的人都回去，要將領導的精神傳達到位，並真正將工作推動起來。時間拖久，對鄉鎮並不利，縣裡不少都是新領導，對鄉鎮工作的印象怎麼樣，往往就看佈置下來的工作落實情況，這時候，誰也不敢大意。

雖能不能往上爬，很大的因素不在工作本身，但給領導印象好與壞卻又非常重要。一旦起了不好印象，要用多少努力才可改變領導的看法？誰也不敢冒這樣的風險。

回到鎮裡，龍利群、龍成海等人易久在鎮上做了準備。這個會，傳達縣裡工作精神，不僅是鎮正府幹部參加，各村的主幹也要參加。

今後參加評選“千家”精神文明的選撥，就是從村裡選取的，村干將會是最初的選取者。在路上，楊再新和張繼光商量了，除了縣裡給予的獎勵之外，鎮上也拿出十萬元來作為這次評選的獎金。

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