“最重要的是，出現異常狀況的，不僅僅是病人。病院裡的醫生和護士，以及護工等普通工作人員，不少人也表示，最近幾天有點不對勁，他們老是出現心慌意亂，出現各種幻覺，好像腦子裡有什麼聲音在跟他們說話，甚至有人說，他們還看到了不可能看到的人……”

“一開始的時候，只是個別人這麼說，大家都以為只是工作壓力太大，出現了精神上的幻覺而已。”

“可到了兩三天前，出現類似狀況的員工，至少有一半以上。慢慢的，大家就形成一個公認的說法，那就是這個工作環境有問題。長期跟精神病人打交道，一定是受到影響，導致精神狀況也出現異常。這個說法其實未必站得住腳，可大多數人出於恐懼擔心的心理，紛紛告假。院長看到這麼多人請假，那怎麼行？不許請假。”

“不許請假也阻擋不了這些人離開病院的決心，很多人主動曠工，寧可受處分，也不來病院。還有個別被逼得急了，甚至說出辭職這種狠話來。”

“院長見來硬的只怕壓不住，只得軟硬兼施。那些頑固分子先且不管，還願意留下來堅守的，一概提升待遇。你們應該知道，現在物資管制，尤其是食物，有錢都買不到。所以提升待遇這一招，還是能留下一些人的。”

“實不相瞞，我就是被待遇留下來的。”葉醫師倒也不避諱這一點。

“現在整個病院，還有多少員工留守？”

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