，囑咐他照顧好諶衡。

但也只是以前了。

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南舒的適應能力很強，或許是在國外待過幾年，在新環境中她顯得不那麼侷促，有不會或者不明白的地方會禮貌又謙遜地問隔壁的同事。

經濟司裡的人也非常友好，不會因為她是空降的新人就出現排擠的現象。

有時候她不太記得一兩個人的名字，那些人都會調侃著說出自己與姓名相關的外號讓她記得更牢一些。

漸漸的，她在茶水間與人交談的機會多了，瞭解與熟悉了挺多司內的事兒。

例如有一些規矩和慣例——每週都會開一個總結會，部門之間先小範圍開，到了週三再由幾個處長與副司長、司長一起開高層會議。

大概就是說一下最近在進行什麼工作，進展到哪一步了，有什麼困難，再一起想辦法去解決。

處長和司長也會根據會議提出的問題進行解答以及教他們處理此類問題的方法。

南舒並沒有具體劃入到哪個部門，所以每次開會她都是直接開高層會議，有什麼問題也是直接向司長反饋，或許這是諶衡授意的。

具體誰知道呢。

其實會議的大部分內容都與她無關，探討的都是內部很深入的問題，聽起來有點難懂，但南舒並沒有偷懶，每次都託著腮仔細地聽，遇到實在不懂的專有名詞就悄悄記入腦中，再問徐陽。

如此一來，她也學到了不少東西。

經濟司還有一個慣例是——司長每個月會請全員吃一次飯。

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