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在林孝天的辦公室內，新裝修好的辦公室就是不一樣，四周朝陽的地方變成大的落地窗，地上鋪著地毯，精美結實的布藝沙發，色彩豔麗的瓷器點綴著，古生古色的書架，上面擺滿了書籍，顯得房間內整體古典，但又不失現代感。

辦公室內沙發上做著徐小明，現在的徐小明還在當導演，不怎麼出眾，林孝天翻看員工目錄的時候就發現了他，知道這位未來是個不錯的人才，本著是人才都不放過的心態，把他叫來談話了，經過一番的交談，感覺不錯，不愧是未來能混的風聲水起的人物。

林孝天一直在思考著亞視的路究竟該怎麼走，不能說亞視沒有人才跟實力，只能說亞視的人才都沒有發揮能量，被壓制了，比如剛離開的徐小明，等等都是不錯的人才，怎麼樣才能讓他們的才華發揮出來就是自己的事情了。

林孝天跟黃錫照就人才的問題交換過意見，兩人都認為一下子提拔很多的人不太現實，只能慢慢的提拔使用了，但不能讓人才流失掉，應當完善公司的制度，給他們奔頭才行，讓關度進來，“亞視的員工以及藝人合同都要嚴格的稽核一遍，該續約的趕快通知黃總趕快續約，不要有什麼紕漏，趕快把助理招了，不然你忙不過來了”。

劉錫業進來了，“董事長，電影公司那邊的保安已經派過來了，一共25名”，林孝天想了一下說道“錫業，你安排他們吧，對於原來剩下保安你要嚴格的考核，最起碼他們知情不報是少不了的，這些人都不能升級的，慢慢的把可用的挑選出來，其他的慢慢打發掉，你要牢記”。

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