另外，這相互之間勾心鬥角的事情張小北也是領略到了，只要誰過的別人好一點，好傢伙，這風言風語馬來了，真的假的訊息，告狀的反映情況的絡繹不絕。

但是要說去外面辦事，一個個便開始推諉扯皮，挑毛病找理由，甚至有些人直接說，我根本幹不了。

“內鬥內行，外鬥外行”這句話，真是不虛啊。

另外，以前張小北也知道一個道理，是當了領導有錢了，可是當了領導怎麼有錢了，張小北卻是沒有什麼真實感受。

現在呢？一樣沒有真實感受，卻是知道個來回去路了。

他們企管科長，你生產要幹什麼專案，不給點兒好處，我不給你籤立項報告。

掘進遇到點兒問題完不成任務，你不打點一下我，我連理由都不給你寫。

銷售，你有的產銷存報表一點對不，看我怎麼敲詐你。

高啊，一個個工作原則，似乎成了利益交換的砝碼，怪不得人人都想往爬呢，這爬去，你決定了很多人的生死，能沒錢嗎？

話說這韓副礦長有交代，張小北要少接觸，科長副科長自然是謹遵命令。但是你架不住事情多啊，企業管理科事情又多又雜，這不是，兩個科員去縣煤炭局報產量還附帶培訓去了，副科長去交換大檢查了。

這個星期，整個一個企管科，剩下一個科長和一個實習生了。科長鬼點子多，活兒可幹不了，這不，張小北手了。

恰好月底了，要拿下個月的計劃。張小北便一早坐在辦公室等著了。

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