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對於任何與人相關的複雜問題，向來有一套行之有效、放之四海而皆準的處理辦法。

這套方法由蘇泓昊前世的太祖所總結，並免費公諸於眾。

這套方法的核心思想就是：把自己人搞得多多的，把敵人搞得少少的。

具體做法，第一步是要明確，誰是我們的朋友，誰是我們的敵人。

從現在的局面來看，場內人中，沒有一人屬於蘇泓昊的朋友，八個員工全是他的敵人，其中以廖丁為主，但其實隨著他唬住了廖丁，他的朋友便會從中漸漸顯露出來，但凡意動並付諸行動者都算是與他化敵為友。

而在場外的相關人中，幸好這個局面並不屬於什麼陰謀，故而在場外並沒有他的敵人，卻有他的朋友，他已經讓對方過來為自己撐腰了。

第二步，是要發展進步勢力，爭取中間勢力，孤立頑固勢力。

其中在八個員工中，有中間勢力，也有頑固勢力，等到他的朋友過來為他撐腰，他再向八人遞出橄欖枝，從中必然還會誕生進步勢力。

換而言之，他現在要做的，便是從八個員工之中發展出自己的朋友。

只可惜八個員工都是男的，不然按照把自己人搞得多多的原則，以蘇泓昊的邏輯思維，他可以辛苦一點，根據女生的人數將自己人搞多一倍。

蘇泓昊教訓完廖丁後，便返回了自己的房間，等待事情的發酵。

隨著他一招大威天龍震懾住廖丁的事在賓滿樓內傳開，其餘的員工心中都有了意動。

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