新老闆敢給出這樣的承諾？

他真的敢把這樣的承諾寫出來？

不同於嘴上隨便說說，寫出來，就意味著具備了法律效力，如果將來他不遵守承諾，大家是可以去告他的，而且是一告一個準。

迎著工人又是興奮、又是期待、又是懷疑的目光，陳耕一臉淡然的道：“我說過，我不是一個吝嗇的老闆，我願意和大家分利，願意和大家一起分享公司發展壯大的成果，大家齊心協力幫助公司發展，公司也會回饋大家更多，我們互利互惠，而不是公司賺多賺少都和大家沒有多大的關係。

我知道諸位心裡有疑問，奇怪我為什麼願意和大家分享公司發展的紅利。

原因很簡單，因為我很明白，大家分到的錢越多，就反過來說明我賺的越多，所以我樂意、也很高興給大家分錢。

但有一點諸位必須明白，沒有任何一個資本家會無條件的、無緣無故的把自己賺到的錢分給自己的員工，所以我會對大家提出一些要求，我會設定一個公司的年度增長目標，放心，我的要求不高，只要大家齊心努力，讓公司當年的收入水平比上一年度增長8%就可以，咱們就分紅。”

年增長8%？！

剛剛還對陳耕在沒跟自己這個公司總經理商量的情況下就決定分紅的做法很不滿的羅斯瑪麗，瞳孔倏地一縮！

作為一家銀行的前高管，她知道年增長8%這個看似平常的數字，其實意味著費爾南德斯先生給眼前這些傢伙挖了一個多大的坑！

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