王棕想了想道：“就是您所說的那些啊！”

王姒寶拿著扇子繼續敲打王棕，“我說的是我說的，你個人的想法呢？”

王姒寶說的是有人已經總結出來的，那些當然都很有道理，但她更想聽王棕自己的想法。

王棕腦中靈光一閃道：“我想起來了，應該做到獎罰分明。鼓勵店鋪中的人都努力幹活。乾的越多，獎勵的就越多，乾的不好的，就一定要給與相應的處罰才行。”

“嗯。你這有些傾向於管理了。但你能想到這些就已經相當的不錯了。”

王姒寶頓了頓道：“要說經商，你爹比我在行。我說的可能比較籠統一些。所謂知人善用，簡單點說就是知道和了解每個人的特點把他用在他所適合的崗位上。用人不疑呢，就是給下面的人足夠的信任，這樣比較容易招攬一批忠實的屬下，但是也容易被小人利用你對他的信任從而鑽空子。用人不疑的下一句是疑人不用。這點其實也有些片面。其實有些人可能真的是有大才，但就是因為我們自己的片面認知而不敢重用。在這一點上也不能盡信書本的。”

見王栩聽的認真，王姒寶繼續道：“所以不管你用了什麼人，後面的監管都很重要。”

王姒寶想了想又繼續道：“經商實際上和管理一個國家有很多相似的地方。就比如知人善用這一塊。我之所以今天領著你們幾人去六部看一看，還不是為了讓他們能夠選擇出比較適合自己的官職。只有他們自己喜歡或者適合他們去做的話，他們將來才能更容易，更用心，更努力的去做好自己的本職工作。也只有做好了自己的本職工作，將來才能有更好的前途。這也是這次恩科取仕的目的所在。”

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