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人到三十，就容易有中年危機。

因為這個時候，大多都是上有老下有小的有家室。

而且身上還揹負著房貸、車貸、一家老小開銷等。

而人到了中年，若是還沒努力爬到主管位置，或是進入重要部門，那麼接下來等到的，很有可能就是辭退危機。

人到中年後各方面都會不如年輕人。

公司需要新鮮血液，才能在充滿競爭的市場中，存活下來。

所以這也是為什麼，大多數公司寧可辭退老員工，也不給老員工加工資的原因。

寧可給新人更高的工資待遇。

因為公司就是吃定了你沒有勇氣吭聲，不敢輕易辭職，所以加班，不漲薪，每天面對來自上司與客戶的辱罵，就成了中年危機群體的常態。

這個生活成本太高的社會，正在把男人慢慢馴養成失去血性的軟弱兔子。

林行今年二十九歲，等過完年也要步入三十歲了，可他才二十九歲就已經有了中年危機感。

他只是一傢俬人企業的普通小職員，稅後月薪四千，然後還要養家，交房租，每天吃喝穿開銷等。

這麼林林總總扣除，每月根本攢不下多少存款。

林行現在對今後的人生，充滿了一種迷茫，不知道該何去何從？

或許，回老家當名小保安，每月賺著三千多，老家也有老房子在，到時候攢的錢比在北上廣賺的都多。

當林行拖著疲憊的身軀，下班走出地鐵站時，一股熱浪撲面而來，雖然現在已經進入十月，而且時間也已到晚上七點，可南粵地處亞熱帶地區，路上行人依舊還穿著短褲短袖。

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