個菜，全是唐浩初愛吃的，請的做飯阿姨還在廚房裡忙活，濃濃的飯菜香飄滿了整個餐廳。

對於新能源工業方面的事唐景行並不懂，但他一貫的教育方式就是既然想做，便可以大膽地試一試。唐景行還從他認識的三教九流裡給唐浩初介紹了兩個能用的人才，分別是負責公司運營的總監和人力資源的經理，均在業內頗有名氣且經驗豐富。

唐景行甚至拿出了這些年來的積蓄，數目相當大，以至於系統聽了，忍不住又一次催促唐浩初完成‘揮霍無度’的任務。但這種來自長輩的純粹的關心讓唐浩初越發不能糟蹋，只和系統保證，等自己賺到錢後，一定會大肆揮霍。

於是系統不再催唐浩初‘揮霍無度’了，只管催著他賺錢。

那名運營總監最終在看了唐浩初的計劃書之後同意跳槽過來，而人力資源經理本就準備另謀更能施展才華的公司，也很快就位，那位曾幫唐景行打撫養權官司的律師趙政還介紹了一個非常厲害的企業法律顧問，加上唐浩初在法國就聯絡過的技術總監，一套嫡系部隊已基本建立。

按照法規，只要經過了監護人和法定代理人同意，未成年人也能註冊公司。有了唐景行的同意，唐浩初的公司很快註冊下來，就以他的英文名HOPE命名，音譯為浩普。

唐浩初開始出現學校公司兩頭跑的情況，——他還有半年就要升到高三，而法國迎來了新一輪高考改革，所有高二學生都要接受包含法語和數學的定位測試，從而按照自己的偏好選擇三門專業課進行分班。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理網頁】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

使用【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟並收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通網路。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)