差不多，不過整體是遞增的。”

說話間，申然便打開了後臺，開始檢視資料。

如遲皓宇所說，今天的整體資料比昨天稍好一點。

不過現在還沒到直播高峰期，主播們也有一部分沒線上。

但是已經產生了上千元的收益，申然就是個見錢眼開的，看到錢他的心情就很好。

他打算做個表格，把每天的流水精準記錄一下。

又想到了自己的任務，便打開了精神空間，領取了新的任務。

上次的任務完成後，也獲得了十個信用點數，這下他一共有七十個信用點數了。

本次的任務也是一目瞭然：工欲善其事，必先利其器。請為公司劃分職能部門！

看看眼前這個光桿兒公司，一個老闆一個員工，有劃分職能部門的必要嗎？

但是既然任務這麼明確了，他也不能違背系統的要求。

於是出門去買了幾個標牌，給自己的公司劃分了一下部門。

分別是：總裁辦，總經辦，技術部，財務部，市場部，人力資源部。

雖然他之前沒開過公司，倒也是在一些公司工作過的。

麻雀雖小，五臟俱全，再小的公司也各有各的部門。

申然把標牌一一放好，給不足五十平米的小門面房裡劃分了工作區。

給自己的門上貼了個總裁辦公司的標牌，又給遲皓宇貼了個生產技術部的標牌。

其他標牌放到了自己的抽屜裡落灰，反正暫時也用不上。

申然分完部門後，他的精神空間裡便多了一個樹形公司架構。

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