就賈琮所知資訊，大慶的冗官情況已經比較明顯了。

每三年一次的科舉，每次都有兩百到三百不等的進士，積累的數量超過八千，甚至可能達到一萬以上。

將二十年作為一個節點，每二十年新生進士的數量，最起碼都有一千六百之數。

整個大慶最底層的縣級單位一千出頭，也就是說二十年就要換一遍縣令才有可能勉強達到供需平衡。

可這，根本就不可能達到！

上一個二十年節點的進士，甚至上上一個二十年節點的老牌進士，都可能依舊窩在位置上不動。

官場之上一個蘿蔔一個坑，隨著時間流逝自然而然出現僧多粥少的現象。

可不僅是進士，數量更加龐大的舉人，同樣能夠當官。

儘管眼下官場已經形成了比較成熟的規則，舉人入仕除非能力逆天，又或者有貴人強力扶持，不然最高到四品知府一級也就到頭了。

可就是如此，不少能力出眾的舉人，混成縣令也不成問題。

更別說，大慶的勳貴集團雖然一直都在衰落，可勢力絲毫不容小覷，不管是因著爵位還是蔭庇入仕，又或者透過走後門進入官場，每年的數量也不在少數。

如此一來，大慶冗官的情況慢慢開始嚴重起來。

可另一邊，大慶又極度缺乏專業技術官員！

因為四書五經乃是主流的緣故，凡是透過科舉入仕的官員，按照現代標準全是文科哲學一類存在，不能說沒有能力強的天才，可基本素質也就那樣，執行力和行動力都很一般。

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