利於他們的抱團洗腦，畢竟一件事有利有弊，交流確實會讓一個人暫時清醒，但是當一個新加入的成員開始相信他們的時候，同樣會感染更多的新人相信這個荒謬的專案。

在第二天，上課之前，姚良找到了和陶宇槐說話的時機，他們坐在最後一排，拿著《經營管理二十條》這本錯漏百出的教材。

陶宇槐有些緊張，在這個開放的教室，周圍有其他人的情況下談論這是一個傳銷組織讓他沒有安全感，總擔心會有人突然從門外闖進來，阻止他們之間的對話或者對他使用暴力行為。

他有些疑神疑鬼地到處張望，反而看起來更加可疑。

“放輕鬆。”姚良坐在他旁邊，聲音壓低，表情沒有透露出什麼資訊，陶宇槐有些羨慕他的心理素質，深呼吸幾下後，終於能稍稍平靜一些。

“你想過怎麼逃出去嗎？”他迫不及待地想要逃離這裡，最好能帶著他的朋友一起離開，這裡的一切都讓他覺得反感，甚至感覺到恐懼，他彷彿身處漩渦，掉以輕心就會被深海吞噬。

他們現在唯一的機會是在出去轉轉的時候對小區裡的其他人求助，但這樣風險太大，首先，這個窩點的人有很多，之前一定也有想要這樣求助的人，但是這個組織沒有變化窩點，說明他們有能取信於人的對策，其次也不能確定，自己遇見的、想要求助的陌生人，會不會也是這個組織的一員。

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