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夏商文旅的業務不少，特別是在股權稀釋給員工後，內部的積極性大幅增加，各種橫向管理的業務也多起來。

因而沈金園採取的管理方式和騰訊有點類似。他和古湛作為“2”，然後負責各業務的副總作為“+6”。副總下面的各部門負責人是“+n”..

他帶過來的這兩位三十多歲的“年輕人”，是夏商文旅未來的總裁。而產生的方式當然是“賽馬”。

今天正好給井總引薦下他們。

井高對底下的大將用什麼方式選拔人才，並不大關心。他的精力也是有限的，不允許他關注太細節的東西。他只關注選拔的標準就行。“賽馬”是很多大企業內部的選拔方式。

畢竟辦企業不是做福利，必須要能者上、平者讓、庸者下。所以如何選拔人才，各大企業都有絕招。

井高一邊聽沈金園的介紹，一邊認真的吃著飯，剛才擺平三個嬌媚動人的極品美少婦消耗太多的體力，要不是他打比賽的技戰術水平一流，差點就敗下陣來。

今天的午餐是中餐，也沒分什麼菜系，就著食材作出一道道精品的菜餚。

先吃著味道鮮美的手抓羊肉。坐在井高身邊的張漓給他夾了好幾塊，大約有個半斤多。羊肉帶著松木的香味，肉質口感也軟爛，吃的相當的入口。

這個品種的小羊肉肉質極佳，幾乎用不著什麼香料，且沒有羊肉的腥羶味。井高在古北水鎮能吃到這樣的羊肉，當然是空運過來的。

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