“就這些？”我問道。

“你還想知道什麼？”靜雯很警覺，反問我。

我瞬間反應過來，也對，我一個新人剛進公司就打聽那麼多事情終歸是不好的。所以，我也就收起了我的好奇心，又將話題引到了瑞圖諮詢的工作氛圍和企業文化方面了。

半個時很快就過去了，在下午4點多的時候我們回到了公司。

我剛落座，剛從列印室回來的劉濤就示意我跟她去趟會議室。

“楚星，你今雖然是第一上班，其他的事情你自己去處理。我現在主要是想了解一下你對你現在的崗位是怎樣一個打算？接下來你打算怎麼開展工作？需要我們提供哪些幫助？你對公司有些什麼要求？”劉濤坐在我對面，一臉嚴肅地接連發問。

我沉吟了下，道：“嗯……這樣的，我想花一週時間瞭解一下瑞圖諮詢……哦，我想了解我們部門以前的工作正規化，也就是你們以前的一些優秀的研究報告什麼的……”

我到這裡的時候，只見劉濤認真地點點頭，她的這種態度就鼓舞了我繼續下去，“因為我知道，任何一個公司都有自己做事的正規化，特別是在研究分析領域，一般來公司都有其固定的研究框架和研究分析思路，我想先了解下你們的，這樣我們後續工作中溝通起來就比較方便了。”

“也就是，你需要我們提供我們以前的研究報告了？”劉濤插嘴道。

我點點頭，然後繼續道：“沒錯。然後，我講一下我原來在龍集團和數域科技的一些工作方法吧。其實，我更多的是在龍集團時分析和研究工作做的多一些，那個時候我們做研究第一步就是定義研究的問題以及問題的邊界。然後，我們會建立一個行業名單，確定整個行業的產業鏈以及價值鏈上的節點。選取行業內TOP10的公司，重點是TOP前三的公司的具體包括財務、戰略、投資以及業務等方面的所有資訊。一般來，行業內前三強的公司都可以稱之為標杆，有一些優秀的做法，我們會重點研究這個。”

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