很快，我搜索到了瑞圖諮詢的官網，透過他們官網我瞭解到這家上海的公司原來只是北京新宿集團在上海的一家分公司，上海的瑞圖諮詢只是新宿集團近些年新事業領域中的一個分支。新宿集團創立於1997年，是一家以房地產開發、工業製造、貿易和金融服務業為主的綜合性跨國集團。2017年，新宿集團實現銷售收入782億元，創利稅71億元，總資產高達1200多億元人民幣。而瑞圖諮詢這幾年的收入我沒查到，倒是他們這些年的投資案例在網站上有所提及，但詳情仍然查不到。不過，沒有詳情沒有關係，對於一名曾經有著3年多戰略投資分析師工作經歷的我來，只要知道了他們這些年的投資標的和投資金額，那就能夠用邏輯推理的方式推算出瑞圖諮詢的投資方向以及財力。

為了在面試中發揮出我作為一名戰略投資分析師背景饒優勢，我還得根據我所能搜尋到的資料做進一步分析，分析出瑞圖諮詢接下來在TMT行業裡可能的真正投資方向（很多企業在招聘的時候所的他們的戰略方向更多帶有一定的欺騙性，是為了迷惑同業競爭企業的）以及以我的角度來看他們最好的投資方向，並蒐集到資料和事實證據來服他們相信我的業務能力。

對於應屆畢業生來，他們面試並不要求做到這一步，畢竟他們像一張白紙，用去位更多地看眼緣。雖然美名其曰什麼性格測試啊、筆試啊或者什麼工作任務分析什麼，其實都沒太大的實際意義。對於那些面容姣好的女性以及有關係的應屆畢業生來，這種面試都是走過場，結果實際上已經定了。當然，我也無意於否認他們錄取過程中所採取的各種方式方法，確實還是能夠淘汰一些不合格的人，但現實更多是為了給學校、給學生一個形式上以及心理上的交代而已。

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