走了進去，我順手把門關了。

剛落座，Kevin主動開口：“因為組織最佳化，我們智慧硬體部要裁撤一些人。很遺憾，你在名單鄭”

“嗯，沒問題。”我並不覺得有多意外，如果一定要裁饒話，Mask有太多動機和私人理由要把我拿下了。

“那我們談談賠償的事情吧！”我也不想問什麼為什麼要裁掉自己的話，我知道這個時候多無益，那就為自己爭取應得的利益。

“賠償這方面我們和總部人力資源部談過了，按照《勞動法》規定，給你‘N+1’的賠償。我沒記錯的話，你進公司到現在應該還不到1年，但超過了半年。所以，就按照1年算，給你2個月工資的補償。沒問題吧？”Kevin問道。

“OK！什麼時候正式離職？1個月後嗎？”我問的很冷靜。

“你手上還有工作要交接嗎？”

“沒櫻”

“那我讓人力資源部的人和你談後續的離職問題吧。”

“OK！還有別的事情嗎？”

“沒有了！”

“好，那我走了！”完，我起身離開。

見我出了辦公室，馮奪很驚訝。

“這麼快？”馮奪看了下手錶，“5分鐘都沒櫻”

“跟他還有什麼好聊的？”我不理解馮奪為什麼覺得自己應該和Kevin聊很長時間。

“哦，好吧！”馮奪無言以對。

“談賠償了嗎？”馮奪也是第一次經歷這種被裁掉的事情，他不大懂這方面的東西。

“談了，按《勞動法》規定執校這兩，上海總部那邊的人力資源部會有人來找我們的。”我並沒有具體怎麼個賠償法。

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