“放心，到時候我可以辦法幫你！”馮奪安慰楊迪道，然後附上一個陰笑的表情包。

“楊迪，別聽馮奪瞎掰，他沒那能耐。這個800萬你也別當真，大不了明年年底拿不到年終獎唄。再不濟，我們辭職走人不就好了。還有，都不談提成，憑什麼讓我們一定得完成這麼多的業績啊？”我私信了楊迪。

就這樣，所有人為了早點下班，無奈地把這800萬加入了“年度計劃”。

不知掉大家是否有那種感受，遇到了一個什麼都不懂的領導還瞎指揮你是一種怎麼痛的領悟？職場上，總有些人不知怎麼就爬到了這個位置，讓你窩火又無可奈何。

有木有共同經歷的人啊？

這段時間，Mask來杭州辦事處的頻率特別高，傳中的董事長據近期也會過來。

“楚星，有個事情比較急。你最近有沒有關注過現在VR行業的資本市場？”Mask剛風塵僕僕的從外趕回來，還沒進辦公室就直接來到我辦公桌旁。

“嗯，一直都在關注。”所幸，我一直有關注VR行業資本市場的動向，包括投資和收購案。

“那好，給你兩時間完成一篇關於VR資本市場的報告。”Mask以命令的口吻道。

“可……您前兩不是讓我做那個‘校企合作人才培養方案’嗎？時間上……”我為難道。

“那個你暫時可以停下來，這個比較急。”Mask打消了我的顧慮。

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