一個下午，我接到一個自稱杭州數域科技的網際網路公司HR姐的電話。

“你好，請問是楚星先生嗎？”HR姐問道。

在得到我肯定的答覆後，HR姐表示自己是在獵聘網上看到過我有從事過VR方面研究的經歷，問我是否有意向考慮數域科技的VR市場分析師的職位。獵聘網其實不僅僅是為獵頭服務的網站，企業的HR同樣有許可權在上面搜尋人才。

我原本是想轉行直接從事投資方面的工作，雖然以我的工作經驗來，這個VR市場分析師的職位完全可以勝任，但我不想自己才剛想清楚的職業發展方向被現實逼迫而“改道”。現實的情況是，9月就要考試了，但自己已經休息了好幾個月了，我擔心時間拖得越久到時候就越找不到工作。因為到時候，無論是企業HR，還是獵頭都肯定會一而再，再而三地問我離職後這段時間都幹嘛去了。難道真要考慮下表姐的建議，先工作，然後到了杭州後再擇機再換？

“請問可以先電話或者影片面試嗎？我想，還是先有個初步的瞭解，畢竟你們也是網際網路公司，應該對這種面試方法不見怪吧？”我試探性地問道。

“好的。剛好面試你的事業部經理在上海出差，一時半會也回不來杭州。那我再去確認下吧，稍後給你回覆。”HR姐回覆後，就掛羚話。

約摸過了半時，數域科技的HR姐又來電話了。

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